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360°評価がある。 上層部の判断だけで無く、同じ店舗内で働いている方からの評価があることで、店内での努力をそのまま評価として店長への昇格ができたりする。 年に2回あり、店内のメンバー同士のモチベーションが上がるきっかけにもなる。
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