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女性の人数が少なく、育児休暇等の取得自体に該当する人がおらず、 よくわからないが、通常の有給等も普通にとれるので問題ないのではないかと思われる。 また、女性派遣社員の一人は子育て中で、短時間勤務を実施している。
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