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福利厚生は他社に比べて劣る。 役職者の残業代はみなしとして給与に組み込まれて支払われるが、「何時間分で何円」とは決まっておらず、たとえ100時間を超えても支払われない。 最初に他社より少し高い給与でつり、あとは経営側の判断に任される。
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