社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

１年に１回上司と本人で実施する考課表があり、昇格や昇給について評価を行う制度がある。しかし実際はトップの独断で評価が決まるため、太鼓持ちが出世してしまい、現場のモチベーションが上がらない。