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良い点女性の活躍・働きやすさ

育児休業制度はもちろん、数年前から子連れ出勤制度、リモートワーク＆フレックス制度の導入が進み、女性にとってとても働きやすい環境が整ってきています。以前は結婚、もしくは妊娠によって働き続けることができず、ほぼ退職していた女性社員が働き続けることが多くなってきました。中には2人目を出産後、リモートワークとフレックス制度をフル活用して正社員としてキャリアを積み上げている人もいます。また、パートタイムや契約社員など働き方もいろいろ用意されており、女性のライフステージに合わせて働き方を選択することもできます。副業も奨励されるようになり、正社員をしながらサイドワークで活躍を目指す社員も増えてきました。社員はみんなフレンドリーで明るく親切で、社員同士も仲が良く、男女の性差や上下関係もほとんどなく、とても働きやすい環境です。