社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

中には知識のない方や気付きのできない職員がいます。そのフォローで自分の事ができなくなることがある。チームワークで動けない人や高給につられて入社したもののレベルについて行けずすぐに退職してしまうため常に人員不足で負担がきつい。研修期間を長くして育成できると良い。