社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人事評価システムに違和感があります。どれだけ頑張り、点数を取れたとしても、上位の点数の人が多かった場合は、自動的に自身の評価ランクが下げられてしまうため、1点の差でランクが下がり、ボーナスの支給額が下がってしまうことも当然ありえます。 また、資格取得時の報奨金について、実際に資格の受験をしたことがない人が、ランクを決めてしまっているため、ランクに対し、勉強の難易度が明らかに違い過ぎるものも、たまにありました。