社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事評価については、前述した通りです。分かりやすい仕組みにはなってるかとは思います。上司とともに、今期はどの国家資格を取るようにしていくかや、現場作業が主にある人ならば、どの設備を、どの程度扱えるようになるかなど、自分で決めれる目標もあるため、そのあたりは個人の力量に合わせた設定ができ、いいかと思います。半年に1度はフィードバックもあるため、今の自分の社内での評価を聞けたり、今抱えていることなども相談することができます。