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良い点人事・評価制度

この会社の評価制度は資格と貢献度です。それぞれの部署によって必要な資格は違いますが、資格を多く持っている人ほど仕事の幅が広がり評価が上がることに繋がっています。評価が上がれば夏冬のボーナス2回とも上がります。誰にでも平等な制度だと思います。人事に関しては幹部が話し合って決めます。幹部同士が話し合ってお互いの合意で決まります。移動する本人成長を考えての人事移動だと自分は思っています。