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年一回の昇給には評価に応じ4段階あり、1500円～0円の500円刻みとなっておりほとんどの一般社員は500円のみ。 また、賞与は年2回あるが、もともと基本給が低く設定されているため、月給よりも少ない。(あるだけマシと思えば気にならないと思います)
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