社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

会社の業績に貢献してもあまり評価されないので待遇の納得感というものはほとんどない。個人の評価も社長がするのですが評価の基準もなく社長の気分で評価が決まるようなところがあるので待遇の改善は期待できない。