社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部長、常務が基本的に 日常からの評価をしてくれているが 最終的には、社長の力が強すぎる 為にそこだけで評価が覆りやすい。 例え、評価が良くても賞与等には 全くをもって影響しない。