社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

上司は誰も個々の仕事内容や勤怠管理をしていない。その為、仕事内容や勤務態度ではなく、帰宅時間の遅い人が高評価される。なので、時間内に業務を遂行できる有能な人は評価が低く、サボりや仕事ができなくて飲みに行ってから会社に戻って帰宅時間が遅くなる人は頑張っていると高評価される。