社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

経営層の好き嫌いですべて決まる。経営層は勤務時間が長く、残業する社員を評価し、方針に対してのYesマンを評価するため、少しでも気にそぐわない社員や残業に対して異を唱えると退職に追い込むような動きがあった。したがって、必然的に残業時間が多くならざるを得ない。しかも、残業代は支給されず、残業時間を申請したら残業代は支給されるがその分を賞与から差し引かれてしまい、かつ、評価を下げられる。