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女性でキャリアを積みたい人には向かないです。スキルが高かったり上昇志向の女性は辞めていきます。ここ数年で10名前後の女性が退職しています。女性が管理職になることはなく、また女性は何かあった時に責任を取れないとの経営層の見解から昇給も昇格も男性優先です。産休・育休・時短は取りやすいので、適当に仕事をしていたい女性も男性も共に向いています。親会社が内部留保も多いため、赤字でも賞与は出ます。残業も全て支払われるため、だらだら仕事をしていれば一生懸命頑張っている評価されてお金ももらえます。
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