社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

数年前までは、年齢給(2000-4000)+職能給(人材考課の結果:0-5000)づつ上がっていたが、今は制度が変わり給与の伸び幅が50%ほど減った。 給与面からの退職者が増えているが、人員の補填がなく残された社員に負担が増え、負の連鎖が現在続いている。