社員クチコミの違反報告

良い点面接

派遣での採用だと、簡単な面接だけで特に筆記などなくハードルは高くないと思います。正社員となると筆記と面接なり、評価も厳しくなります。 筆記は当時は専門知識などではなく、一般常識やIQを測るようなものが主だったと思います。 面接も各部の部長クラスが三人集まり、1対3の質問形式でした。 よくあるものだと思うので、面接の練習をしておけるぐらいで、筆記に関しては勉強する範囲を考える方が難しいと思います。