社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

ですが、そういった優しい人が損をするような仕組みになっていました。 私たちはメンターという役回りをしていましたが、一部の人たちがサボっていても他の人が補填する形で動けば全体としては機能するようになっていました。一応全体の比率を見て一人一人のノルマを設けてはいましたが、それでも大体3分の1程度はそのノルマを守れずに上位にいる人が補填をする形になっていました。 昇級という制度も事実上消え去っていたのでサボるほど得をするようになっていました。 今はどうかわかりませんが、会社として機能する規模であって欲しいです。