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良い点人事・評価制度

四半期ごとに、上長との評価面談があり、双方の合意に基づいて評価がされる。厳しいノルマはなく、やりたいことも比較的やらせてもらえるため、働きやすいと思う。上長の評価だけではなく同僚や部下からの評価項目もあり、自分が上司や同僚からどう見られているか、どんなことを改善していくと良いかが自分で把握できるのは良いと感じる。所属部署で一定以上の成果を上げれば、自分の希望部署に転属できたり、逆に引っ張られることもあるように思う。