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年2回の給料改定がありますが、グレードが上がらないと給料ステイになります。 その人の能力をちゃんと評価できる人いないのでグレードの上下は売り上げだけの判断になります。 そもそも業界全体と比べて給料が低いです。 ボーナスはごく1部の人しかもらえないので頑張ったとして期待できません。
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