社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

まとめて取り過ぎず、通院や私用で有給をたまに取ることは特に咎められず、月1回ぐらいの取得なら特に指摘されることはない。仮に年間で使い切ったとしても、自分のやるべき仕事の生産性を落としていなければ特に指摘されることはない。老若男女での差別は特に無い。やる気と体力、一から勉強しようという素直な心があれば若い方でも 責任者になれる意味では新しい会社と思う。