社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

あまりにも雑と言わざるを得ません。一時期ターム毎の個人目標設定と評価制度が存在しましたが、僅か半年程でいつの間にか無かったことになり、結局は売上でしか見られなくなりました。なお売上増が反映されるのは基本的にインセンティブのみで、基本給には反映されない為、昇給はほぼしません。結局アプリゲームの売上という安定感の無いものに全て身を託すことになる為、個人のスキルアップなどはほぼ意味が無いです。