社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

もともと別の会社*旧フェス（であったが、IDホールディングスが買収という形でのっとった形態の会社です。ちょうど一年前、もともと所属していた*株（インフォメーション・ディベロプメントから））子会社への異動となり、現在に至ります。私は役職なしなのでそこまで影響ないですが、役職者は毎日遅くまで残り、その分の残業は全額申請していない状況で、若干コンプライアンス違反な面が正直あります。それを上司に相談できるかというと答えはノーです。