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トップと継続的に話せるというメリットはあるが、トップダウンの志向が強かったため、自由な社風とは縁遠かったように思う。社員それぞれのモチベーションも高かったが、実務評価の基準が自己評価シートを基にするなど曖昧で昇級が難しく、モチベーション維持が難しかった。
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