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一定の評価基準を各自で行うようになったが、会社から部門ごとに目標設定されるので、部門ごとに評価されやすさが異なる。もちろん利益がでてる部門が評価されるのはわかるが、仕事をとってくる段階で見積りが適正だっただけ。これは営業なりの評価だが、現場が評価される。見積りが適正でなく、利益がでない場合は現場の評価は上がらない。仕事をとってくれば赤字が増える、よくわからない状況での評価になる。
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