社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

固有社員への登用制度はあるが実績や経験の評価はほぼ無く、何度も試験を受けてる人が優先的に社員になれる気がする。 試験が実施される前に合格する人が決まっていたり。 大阪市の水道局から固有社員として合格させる人数を決められている。 また大阪市水道局からの天下りが多く、年金を貰いながら働いてる人の給料が基準になるので現役世代には少なすぎる。 固有社員もAとＢという区分があり、天下ってきた人たちはBと言う区分。 試験に合格しても固有社員Bでしかないので定年退職をて年金を貰いながら働いてる人達と同じ額の給料でしかない。