社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

引越作業員として2年ほど働いていました。求人では年収500万円以上と謳っていたが、入社後の年収は380万円程でした、キツイ肉体労働、長時間労働、車両事故等があった場合には問答無用で半年間の乗務手当カット（実質自己負担と同じ）と中々なものでした。残業代はきちんと支払われるものの毎月100時間近くの残業。月の休日は4~8回。基本的に2名で現場をこなしますが、相方がたいていの場合、体力、知力に乏しい年寄りが多い。一緒に現場をこなすのが正直しんどい。管理職がバイトリーダー程度の能力。高給取りのくせに運行管理などの資格試験に落ちる。会社成長に投資すると言って、従業員にはボーナスを出さない。ユニフォームがダサい。労働基準法のギリギリを攻めて働かせてくる。役職者は無知蒙昧。 これだけの肉体的、精神的疲労がある中で、社員の賃金は時間換算で最低賃金をキープ。従業員を安くで働かせ、何とか利益を上げていくスタイルの会社です。いつの時代の会社かと思う。