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女性が8割の会社だが、新卒で入っても結婚までに退職する社員がほとんどで離職率が激しい。 サービス業が故の長時間労働や、仕事柄プレッシャーのかかる業務が多いことが原因の1つだと思われる。 また中途入社で入っても、会社の企業理念や行動指針など、会社のカラーに合わず退職していく社員も少なくない。 昇格する人はどんどん地位をつけていける反面、いくら努力していても結果を認めて貰えない人もいるので、会社に気に入られた人があがっていくスタンスに見て感じられる。 女社会が故に見えない何かがあるのかな、と思う。
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