社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

ベンチャー企業のような体質であり、良くも悪くも成績重視、年功序列はあまりないです。やればやる分だけ上の人は見てくれています。モチベーションの維持につながるのでとても良い風習です。 営業職でも歩合でなく上司の評価で給料、賞与が決まるため収入も安定しています。 現場作業員は評価の基準が不明ですが、遅刻、欠勤なくきちんと配達を行ってれば徐々に評価は上がると思います。 どちらにしても上に媚びをうっても関係なく公平な視点で見てくれてるので良い評価制度だと思います。