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求人募集では、賞与:年2回 ・ 昇給年1回と記載されていたので、最低でも賞与は1回1か月×2だと思っていた。しかし、1回0.6か月×2 パートの寸志程度でとても不満。昇給に関しても、年1最低でも2千円かと想定していたが、1回千円。キャデイア・貢献度合い等全く反映されない。退職率が多いのは、給料面に関して、意欲を促さないのが要因だと思う。きちんと評価して、退職率を減らす誠意を給料に示してほしい。 コロナの誤診だらけの唾液検査キッドに何億もかけるなら、働いている人に使ってほしい。
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