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会社自体が、保育園を作りすぎて 保育士が足りてない。 その分、保育士の負担も増えてる中 休日に研修やがあり、 しっかり休息を取らないまま仕事になるので、人間関係や仕事に支障が生じる。 面接の際、面接用紙の内容に間違いや 写真が、セルフカメラで撮られていても 指摘せず、とりあえず人を増やすために どんな人でも採用する。 なので、すぐに退職する方が非常に多い。 急に退職になるので、その後の保育士対数が合わなかったりヘルプ要請して なんとかするが、決まるのも夜中など エリアマネージャーの範囲が広すぎる為、 マネージャーも手に負えなくなり それに対して、マネージャーに不満が溜まり、負のループ。
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