社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

製造品は無くならないので問題ないと思いますが、1社下請の会社なので常に元請けの顔色を見て経営しているため、将来性に不安を感じます。 また、勤務は残業ありきのシフトなので、予定は立てずらいかもしれません。 なお、社員の半数以上は、派遣会社の社員で構成されており、プロパーは通常業務以外に毎年、業務改善提案をパワポで作成して発表させられますが、パワポの作成は業務終了後に作成しなければならなく、残業できない社員（特に主婦）は家で作成している方もおりました。