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コミュニティが狭いため人間関係が原因で離職率が高い。仕事にやる気のないようなベテランでも、そのまま野放しになっているが、上司も揉めたくないためか知らないふりをしているので、最初はやる気のあった職員もモチベーションがどんどん下がっていく傾向にある。 出世に関しては、完全に実力よりも上司に気に入られているかできまる。 有休が強制的に毎月使われていきシフトを作る管理者に勝手に決められてしまう、自分で使える年間の有休がとても少ない。中小企業として頑張ってはいるが家族経営ということもあり先行きが今後不透明である。
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