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先の見通しが無いまま人事移動などがあるため、現場が混乱することが多い。引き継ぎの期間なども曖昧なことが多いので移動後のミスが多くなる。評価に関しても部門長の独断というところがあるので仕事の頑張りよりはいかに部門長に気に入られるかだと思う。
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