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業務量が多く余裕ないため、他の職員が困っていても応援ができない。 業務の一つに職員管理があったが、職種の違う人間を管理職でもない私たちが管理するというのは本当にしんどい。 今は職員を減らして市民サービスを充実させるという矛盾したことをやっている。 病気で長期休んでいる職員の業務も振り分けてやっている状況。 このままではまともな職員が育たなくなってしまう。 それと、仕事をしない職員が普通に来てブラブラして時間が来れば家に帰って行く。 こんな職員を辞めさせることもできないから、益々つけ上がっている。 やる気のある職員からしたら、どうにも我慢できない状況。 そんな人間に限って、権利ばかりを主張するからこっちは溜まったもんじゃない。 サボり職員は一般職員だけでなく、係長級にもいてる。 こっちの方がタチが悪い。
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