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シフト制の為、人員が豊富にいて、売り上げが良い店舗であれば残業を減らしやすい。 相方の社員と相談の上、月一で有給を取ったりも出来るところは出来る。 ただ、残業時間が少ないと目を付けられるため、結局ヘルプで他店舗に行くことになる。 また人件費に関してもかなりシビアな予算で組まれることが多かったため、楽ではない。
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