社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

管理にあたっている人は、現場のこと、患者さんのことを考えずに指示を出します。 私たちの声を聞いてくれない、結果が出ないという場合には、比較的短期で管理者から外されたりと人事異動は激しい気がします。 もちろん患者さんにとっても良くない、申し訳ないなと思う状況になることがあります。 また、部署ごとでは対立しやすい傾向にあり、嫌な仕事を渡されたり、委員会の仕事も真面目にする人、しない人決まっています。