社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

無駄な仕事が多いため、それに伴い無駄な時間も増えてしまう。仕事が上手く振り分けられないのが一因ではある。他部門との協力体制があまりなっていない。仕事が出来る人と出来ない人の差が激しい。仕事が出来ない管理職のグループでは、全体の士気が下がる傾向にあり、他部門との調整が上手くいきにくい。不満や改善点などの意見を伝える部門がはっきりしていないため、風通しが非常に悪く、改善が遅い。部門間の異動も多く、仕事が出来るようになったら、その部門から離れてしまうため、仕事効率がなかなか上がらない。結果的に、職員の不満が溜まり、悪循環に陥っている。