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介護、育児などのため勤務時間を短縮したり休暇を取得したりできる制度が充実しているが、勤務時間の短縮に伴って担当業務を減らしてもらえるわけではない。(配慮すべしという制度はあるが、実態は配慮できるほどの体制が整っていないことがほとんど。) そのため、より短い時間で効率的に業務をこなすことが求められ、昼休みを返上して足りない時間を補うこともあり、決して楽ではない。
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