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産休育休の取得率が高く、妊娠したので仕事を辞めるという選択肢はほぼないと思います。復帰後も育児時短制度の利用が可能です。(子どもが小学校3年生が終わるまで利用可能)定期的に人事異動はありますが、比較的自宅からの通勤距離が考慮されていると思います。 また人事異動により支店の雰囲気も大きく変わりますがそこも良い点と捉えて良いと思います。 年間に連続した5営業日の休暇の取得が義務付けられており取得しますがそれとは別で3営業日の連休を取得することができ、さらに誕生日や趣味等で休みも取りやすいです。
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