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考える必要がないので、仕事のダイナミズムはない。新しい試み、考えを試行錯誤し仕事をすることはできない。マニュアルが基本的にあるので、淡々と仕事はできるが、毎日同じ事を繰り返しているだけなので、「仕事」としての面白味は全くない。各人によってすることが決まっているので、知識の積み重ねがなく。同じ事を繰り返ししている。 典型的な上意下達の協会なので、上層部の話し合いの結果が下りてくる。ボトムアップはまず考えられず。底辺で働いていると、こちらの利便性はまず考えてもらえない。だから、よけいに混乱が生じることがたたある。
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