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とにかく考えて仕事をする必要がない。毎日同じ事をマニュアルに従ってさえ行えばよい職場。個人情報をふんだんに扱うので、形式(マニュアル)さえ守っていれば大丈夫。福利厚生にうるさく「働き方改革」を地で行っている。有給消化率など、休まないと上司より「いつ取るのか?」こんな立場でさえ聞かれてくる、非常に剛直ではあるが、福利厚生に関しては手厚い。
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