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佐賀県は民間企業等の社会人経験者を積極的に採用しており、職員の約3割が転職組である。 毎年の社会人経験者の採用者数は、近辺の自治体では群を抜いている。 そういった意味では、転職組にチャンスが大きい職場である。 公務員のプロパーと民間企業等の経験者が上手く混じり合う事で、改革の意識も高く、刺激的な職場である。
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