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テレワークやリモートワークに積極的な民間企業に比べれば、これらの働き方に対する改革意識は極めて低いと言わざるを得ない。その理由として挙げられるのは3点。第一に設備面の導入コストの問題。第二に、公務は紙ベースで行うことが必要であるかのような根強い信仰。第三に、市内の取引業者も紙で業務を行っておりデジタル化が遅れていること。実際のところリモートワークやテレワークを行っている部署があるのかどうか疑問に思うほど、出勤至上主義は全庁的にはびこっている。
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