社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

契約社員の場合、給料があがることはなく五年満期で契約終了とされることが多いです。業務内容はほぼ社員と同様のものを求められますが、ボーナスもありません。 なんだかんだ理由をつけて残って欲しいと言いつつも、待遇改善の提案はなく派遣や契約社員などを持ち回りで使うというイメージがあるため、社員よりも異動が発生する部署もあります。 他の方で異動が決まったものの「どこに異動になるかわからない」とぎりぎりまで異動先が決まらないということもあり、一部不満の声はあがっていました。社員であれば待遇は保証されているようです。