社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

大抵は温厚な人ではあるものの、特にトップに近くなればなるほど、厄介な人が増えてくるという印象。自分の周囲の人間だけの意見で、思いつきの指示をしてくることが散見され、また、周囲もそれを諌められないので、そうした指示に対応するために膨大な労力が費やされることが、組織内の各所で日常的に行われているというのが実態。もっとも、これは札幌市だけの問題ではなく、全国各地の行政機関、行政機関だけにとどまらず、民間企業も含めて、日本中で行われていることかもしれない。 そのため、中間管理職は上の顔色を伺い、なかなか合理的な判断や省力的手法を自分の意思で実行するのが難しくなっているというのが実態かもしれない。