社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

飲食業なんで 募集要項に月に2回〜3回の連休と書いてありますけど、月1回しかない時もあります。 体調が悪く休みたい時もエリアマネージャーによっては全て自分で自分の代わりを探してからしか休ましてくれない上司もいます。 人手が少ないエリアに所属すると あっちの店舗こっちの店舗と駒みたいに 振り回されて所属店舗の勤務が少ないって 事が多々あります。 希望部署に行きたければ店長経験がないと いけない。 社員をどれだけ長くやってもキャリアアップは 店長になってないとできないですね。