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産後は育児短時間、時短勤務を選択することができるため働きやすい。育児短時間の場合、夜勤を3歳の誕生日まで免除してもらえる。時短勤務の場合は月2回の夜勤をしないといけないため、夜勤が負担になる場合は働き方を考える必要があるかもしれない。
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