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まず看護師3年目以上だと給与が新人よりやや高いです。一人一人に指名制や売上のノルマはありません。その代わり院ごとに売り上げが良ければインセンティブが非常につきやすいため固定給+αでもらえることもしばしばあります。また、看護師のラダーのように、当院独自のラダーがあります。半月ごとに面談をして徐々にラダーが上がるとそれに伴って給料やボーナスも変動します。頑張った分だけ確実に反映されるので意欲が湧きます。 また、夜勤がないにも関わらず総合病院で貰える給料より多いので体も楽で働きやすいです。
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