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職員が直接企業支援を手掛ける場面は少なく、外部専門家を使いながら実施しているため、バックオフィス的な事務処理が中心であり、企業支援をしたいという前向きな志向を持った職員ほど、理想とのギャップが大きくなりがちである。 そのため、職員によっては、ただ自分の与えられた業務をこなすだけの低いモチベーションの者が存在することは否めない。
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